קבוצת פשר יועצים לניהול ומגזין "סטטוס" מאחלים לכם שנת 2025 מוצלחת, מלאה בצמיחה, חדשנות וחזרה לשגרה |
|
|
|
יקירי,
תודה, שפתחתם את המייל, ואתם קוראים, מה שהכנו לכם לכבוד שנת 2025 הבעל״ט. בעידן של התפוצצות מידע, תשומת הלב של כל אחד מאיתנו היא הנכס הכי גדול, ואני מעריכה מאוד, שאתם מקדישים לנו מזמנכם בקריאת הניוזלטר שלנו.
ראשית, אני שמחה לספר לכם, שהשבוע קיימנו פעם ראשונה דיון אסטרטגי שנתי של הפירמה, פתוח לכל החברים ב״משפחת פשר המורחבת״! היה ממש מרגש! ביחד איתרנו הזדמנויות לפרוייקטים חדשים לשביעות רצונם של כל הנוגעים בדבר.
לא מובן מאליו לדון בסוגיות אסטרטגיות בדיון פתוח, אבל כפי שכתבתי כבר מזמן ״בעולם של סכנות הכי מסוכן לא להסתכן״ - אז הסתכנתי והיה כיף וביחד נצליח!
בהמשך תקראו גם על הישגים מרגשים נוספים מן התקופה האחרונה. מבטיחה לכם: שווה קריאה!!!!
אנחנו ממשיכים בדרכנו לסייע למנהלים בכל הארגונים ובכל המגזרים לנהל התחדשות ארגונית בשמחה, לנהל סיכונים באומץ, לצוד ביחד הזדמנויות לצמיחה ולהצליח גם בזמנים קשים.
אסיים בתקוה לימים טובים יותר גם במדינת ישראל כולה, שמתמודדת במלחמה, שנכפתה עלינו, בנחישות, בשמונה חזיתות בו זמנית, בתקוה להחלמתם של הפצועים ולהשבת החטופים ובתקוה לתרבות של דיאלוג, גם כשיש חילוקי דעות קשים בינינו. כי רק ביחד נצליח לשמור על מדינת ישראל יהודית ודמוקרטית!
הלואי!
שנת 2025 טובה!🙏❤️
שלכם כתמיד,
עדנה פשר
|
|
|
|
קפה ידע: חיבור עובדים ויצירת יוזמות בארגון משפחתי עדי סרנגה |
|
|
|
בעולם הדינמי של ניהול ארגוני, יצירת פלטפורמות לשיתוף ידע וקידום יוזמות היא קריטית לשימור החדשנות והמעורבות של העובדים. כחלק מתהליך הסיכום השנתי של 2024 וההיערכות לשנת 2025, בחרנו ליישם מפגש „קפה ידע“ בחברה משפחתית שאנו מלווים. מפגש זה, שהתנהל בפורמט פתוח ומשפחתי, שם דגש על יצירתיות, שיתוף פעולה ותחושת אחריות בקרב העובדים. מפגשי קפה ידע הוכיחו את עצמם בעבר בחברה, וגם הפעם המפגש היה מעשיר ומלמד. הוא יצר פלטפורמה לדיון פתוח, חיזק את הקשרים בין העובדים והניע יוזמות חדשות. מדד ההצלחה של המפגש ייבחן לפי רמת המחויבות של העובדים ליישום הרעיונות, וההשפעה שלהם על תהליכי העבודה. ההצלחה של מפגש זה מהווה קרקע פורייה להמשך יישום מתודות דומות בעתיד, ולקידום חדשנות וניהול ידע בצורה חווייתית ופרודוקטיבית...
*הכותבת היא מנהלת הפרוייקטים בחברת ד"ר עדנה פשר ושות' |
|
|
|
חווית הפרקטיקום בקבוצת ד"ר עדנה פשר - הזדמנות לצמוח ולעשות מיכל וידוצ׳ינסקי |
|
|
|
לאחרונה הצטרפתי לקבוצת ד"ר עדנה פשר כפרקטיקנית. בתפקידי אני זוכה להיחשף לעולם הייעוץ הארגוני מזווית ייחודית ומרתקת. כבר בחודש וחצי הראשונים שלי במשרד, זכיתי לקחת חלק פעיל בניהול "האקתון אלברט איינשטיין" – פרויקט ייחודי לקידום חדשנות ויזמות בחינוך, אשר מתקיים ארבע שנים ברציפות. כחלק מתהליך השיווק של ההאקתון, הצלחנו להגיע לקהל רחב של יזמים ואנשי חינוך, מה שהוביל לתוצאה מרשימה של 23 קבוצות שהגישו את מועמדותן לגמר! ההיענות הרחבה מעידה על הרלוונטיות והחשיבות של ההאקתון ככלי לקידום חדשנות בחינוך.
מעבר לחוויה המעשירה של ניהול ההאקתון, ההשתלבות בקבוצת ד"ר עדנה פשר חשפה אותי לתרבות ארגונית ייחודית, המאופיינת במקצועיות, יצירתיות ומחויבות למצוינות. אני מודה על ההזדמנות שניתנה לי להיות חלק מצוות כה מוכשר ומסור, ומצפה להמשך התפתחות וצמיחה מקצועית במסגרת הקבוצה... |
|
|
|
החיים והמוות ביד הלשון: על התקשורת הבינאישית, המילולית ושפת גוף
יוסי פשר |
|
|
|
אחת התכונות החשובות ביותר למנהיגים, מנהלים ועובדים, הינה היכולת לבטא מחשבות וידע. אלה בעלי אוצר מילים עשיר, המסוגלים להביע את עצמם בבהירות, תוך שימוש במילים הנבחרות בזהירות, הם אלה הסוגרים עסקאות, מנהלים מו"מ מוצלח, יוצרים מערכות יחסים חיוביות ומובילים לשינוי. תכונה נוספת חשובה לא פחות היא יכולת ההקשבה. נראה שיכולת זו לוקה בחסר בתרבות הישראלית. הקשבה לזולת לעיתים קרובות מחזקת את תחושת הערך שלו משמעה ,"אתה חשוב ואיני שופט אותך. הקשבה בונה צוות, אמון ובטחון. הקשבה פעילה, מונעת מלהעריך את דברי הזולת ומאפשרת לראות את הדברים מזווית הראיה שלו, מאפשרת הפנמה של רעיונות וממקדת את תשומת הלב לכל תהליך התקשורת כולל שפת הגוף.
האחריות לתהליך התקשורת האפקטיבית היא בעיקר על המקשיב. יתרה מכך עליהם להיות מודעים למשמעות המילים בהם משתמשים...
*הכותב הוא מנהל תחום ההדרכה בקבוצת פשר יועצים |
|
|
|
יעוץ ארגוני כשותפות: ד״ר עדנה פשר ולימור מוצניק על תכנון, אסטרטגיה ויצירת אקוסיסטם יציב ראיון מצולם |
|
|
|
ד״ר עדנה פשר ולימור מוצניק על תכנון, אסטרטגיה ויצירת אקוסיסטם יציב בעולם דינמי ומשתנה. שילוב חדשנות בתרבות הארגונית ופתרונות חכמים לניהול אנשים באמצעות HRTech. צפייה מהנה... |
|
|
|
חיבור בין עולם החינוך לתעשייה:
יום שיא במקורות כמודל לשיתוף פעולה חינוכי-תעשייתי- יזמי אושרית מרין פרביאש
|
|
|
|
לאחר שנות קריירה משמעותיות במערכת החינוך הפורמלית והבלתי פורמלית, בחרתי להתמקד בתחום הייעוץ הארגוני, מתוך הבנה עמוקה של הצורך בגישור בין עולמות החינוך והתעשייה. כיום, במסגרת הפרקטיקום שלי בקבוצת פשר, המהווה לא רק ארגון ייעוץ מוביל אלא גם משפחה תומכת ומעצימה, אני מובילה תהליך ייחודי המחבר בין שני עולמות אלו, תוך ליווי פרויקט חדשני בבית ספר הולץ בתל אביב. בעוד מערכת החינוך בישראל מתמודדת עם אתגרים משמעותיים, כפי שמשתקף בתוצאות המבחנים הבינלאומיים, מתרחשות יוזמות מעוררות השראה המציעות תקווה לעתיד החינוך בישראל. אחת מהן היא שיתוף הפעולה הייחודי בין בית ספר הולץ בתל אביב לבין חברת מקורות, במסגרת פרויקט ECOSTEAM היוקרתית של האיחוד האירופי...
*הכותבת היא יועצת ארגונית מתמחה |
|
|
|
אסטרטגיה מרחבית: כשמדע פוגש מציאות ארגונית אלון שוורץ |
|
|
|
מחקרים בתחומי הפסיכולוגיה הסביבתית והסוציולוגיה הארגונית מצביעים על תובנה מהפכנית: המרחב שבו אנו פועלים אינו רק מסגרת פיזית, אלא גורם מכריע המשפיע על כל היבט בהתנהלות הארגונית. מחקרים שערכתי בשיתוף עם מוסדות אקדמיים מובילים מראים כי תכנון מרחבי המבוסס על מתודולוגיות מחקר מתקדמות מוביל לשיפור מדיד במגוון מדדים ארגוניים - מפרודוקטיביות ועד חדשנות. בעידן שבו ארגונים מתמודדים עם מעבר למודלים היברידיים, אוטומציה מואצת ושינויים טכנולוגיים תכופים, הבנת ההשפעה של המרחב על התנהלות ארגונית הפכה קריטית מתמיד. המחקר שלנו, המשלב כלים מתקדמים מתחומי הפסיכולוגיה הסוציולוגיה הארגונית גאוגרפיה אנושית ועיצוב פנים מספק תובנות מעשיות כיצד לתכנן מרחבים שלא רק מגיבים לשינויים אלה, אלא מניעים צמיחה והתפתחות...
*הכותב הוא יועץ מומחה בקבוצת ד"ר עדנה פשר ושות' |
|
|
|
האקתון אלברט איינשטייו לחדשנות בחינוך, שנה רביעית יובל רובין |
|
|
|
במסגרת לימודיי לתואר הראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטת רייכמן הייתה לי לאחרונה הזכות לקחת חלק בצוות ההפקה של "האקתון אלברט איינשטיין" לחדשנות בחינוך – אירוע ייחודי שמפגיש תלמידים, אנשי חינוך ומומחים לטובת פיתוח רעיונות חדשניים בתחום החינוך.
העבודה בצוות ההפקה הייתה רבת ממשקים וכללה התנהלות מול מגוון רחב של אנשים – משתתפים, מנטורים ושופטים. תפקידי התמקד בעיקר בעבודה מול צוות השופטים המרשים, שכלל דמויות מפתח כמו פרופ' יולי תמיר, נשיאת מכללת בית ברל ושרת החינוך לשעבר, לצד מומחים נוספים ממגוון תחומים. האחריות שלי הייתה ניהול התקשורת עם השופטים, תיאום תהליכים ותיעוד הדירוגים שלהם לכל קבוצה בהאקתון...
*הכותב הוא פרקטיקן ב"קבוצת ד״ר עדנה פשר"
|
|
|
|
תחילת שליחות בארצות הברית
איתן הולצמן |
|
|
|
אני כותב שורות אלו בבית קפה בלב פילדלפיה. תה קמומיל גדול וחם על השולחן, החליף את הלימונדה של שנה שעברה מבואנוס איירס. אנחנו נמצאים בתקופה מאתגרת וצריכים ללמוד להסתגל ולעשות את הטוב ביותר שלנו, לעצמנו ולישראל. בארץ, המלחמה ממשיכה, החטופים עדין לא חזרו ובפן החברתי-פוליטי אנחנו נמצאים בשסע עצום שרק מתרחב. בעולם, שינויים טכנולוגיים ומהפכת ה-AI, קרבות פוליטיים בין הפרוגרסיבים לפופוליסטים, ושינויים דמוגרפיים וחברתיים בכל רחבי העולם המערבי מייצרים אתגרים והזדמנויות. בחרתי דווקא בזמן זה לצאת לשליחות, מהמקום הכי קשה, למקום שאנחנו צריכים להלחם בו - שליחות של הסוכנות היהודית, דווקא באוניברסיטאות באמריקה. אני פותח את עייני כאשר ליבי במזרח ואנוכי בסוף מערב, אך יודע שזו הדרך שלי לתרום לחיזוק העם היהודי ומדינת ישראל, ולנצל את ההכישורים והניסיון שלי למען עתיד החברה...
*הכותב, איתן הולצמן, הוא שליח של הסוכנות היהודית לאוניברסיטת פנסיבלניה, לשעבר מנהל פרוייקטים בקבוצת פשר יועצים לניהול
|
|
|
|
ראיונות מצולמים למגזין "סטטוס" - כתב עת לחשיבה ניהולית |
|
|
|
אחת לכמה זמן אנו עורכים במגזין "סטטוס" ראיונות מצולמים עם אנשים רבי השפעה ומובילי דעה שכדאי להקשיב למשנתם. להלן לקט של מגוון ראיונות מרתקים עבורכם! |
|
|
|
ד"ר יגאל ורדי: הריאליזם כהיפותזה – בפילוסופיה ובציור | לרגל צאת ספרו החדש הריאליזם בציור, ד"ר יגאל ורדי פורס יריעה של סיפור חיים מעורר השראה. בשיחה מרתקת עם ד"ר עדנה פשר עבור מגזין המנהלים סטטוס נוגע ורדי בפילוסופיה, אומנות, פסיכולוגיה, גרפולוגיה וגם ניהול... | |
|
|
|
פרופ' אריה מהרשק, נשיא המכללה האקדמית להנדסה בראודה (לשעבר) בראיון למגזין המנהלים "סטטוס" | ד"ר עדנה פשר בשיחה גלויה ומרתקת עם פרופ' אריה מהרשק נשיא המכללה האקדמית להנדסה בראודה (לשעבר) על הילדות בפריפריה הגאוגרפית בצל הורים ניצולי שואה, השירות בחיל הים, שנותיו כמהנדס ברפאל, פטנטים בתעשיה שרשומים על שמו, המעבר לאקדמיה ומחקר עד לפרופסורה ו-12 השנים בהן הוביל את המכללה להנדסה בראודה בכרמיאל כנשיא. ראיון מעורר השראה שכל מנהל וכל איש אקדמיה חייב לשמוע... | |
|
|
|
הפרדת הדת מהמדינה: ד"ר יוסי שניר בראיון למגזין המנהלים "סטטוס" | ד"ר עדנה פשר בשיחה עם ד"ר יוסי שניר על סיפור חיים מרתק ויוזמה אזרחית של הפרדת הדת מהמדינה שהיא לדבריו צו השעה שיוציא את ישראל מהמחלוקת הקשה שבתוכה היא נמצאת | |
|
|
|
"סטטוס" בראיון מהפכני עם ד"ר רועי אופנהיים וזהר שרון המנהלים האמנותיים והיזמים של תזמורת המהפכה | ד"ר עדנה פשר בשיחה מרתקת עם המנהלים האמנותיים והיזמים של תזמורת המהמכה. ד"ר רועי אופנהיים מנצח התזמורת ווזוהר שרון מלחין הבית והמנהל המוזיקלי של "סדרת המהפכה" באופרה הישראלית משתפים את הצופים באיך מקימים ומתחזקים סטארטאפ יוצא דופן בענף התרבות והאמנות | |
|
|
|
|
