בשנת 2024 המטרות של איגוד הדירקטורים ברורות: האיגוד פועל כדי לחזק את ארגז הכלים של הדירקטור ומקיים מפגשי העשרה ולמידה לחברי האיגוד. ד"ר עו"ד לאה פסרמן-יוזפוב, בעלת תואר שלישי במשפטים, מרצה בכירה למשפטים בקריה האקדמית קריית אונו, מומחית בדיני תאגידים וניירות ערך ומחברת הספר "דיני ניירות ערך - חובת הגילוי", הובילה את המפגש האחרון במסלול להעצמת המומחיות המשפטית והממשל התאגידי של איגוד הדירקטורים (IDU). 

גם המפגשים הבאים במסלול, צפויים להיות איכותיים ומעשירים. אנחנו פועלים כדי לקדם את האחריות הביטוחית בנושאי סייבר עבורי חברי האיגוד ופועלים גם לחיזוק החשיפה התקשורתית של חברי האיגוד באמצעות מומחיות היח"צ והשיווק שלנו.

ב-2024 אנחנו מעניקים תעודות לחברי האיגוד שהשתתפו בהכשרות שלנו ובכך מחזקים את החברות באיגוד, כ-תו תקן לעדכניות והמקצועיות של הדירקטורים הרשומים.

במפגשי האיגוד, תוכלו להרחיב את מעגל ההיכרויות והקשרים שלכם ואולי למצוא את התפקיד הבא.  רוצים להציף עוד צורך חשוב שרלוונטי למקצועיות הדירקטור.ית? 
​אשמח לשמוע מכם.

הדר צופיוף-הכהן

מנכ"לית האיגוד

hadar@idu.org.il

דירקטורית לדירקטורית – מסלול חניכה מקצועי

האם יש דבר יעיל יותר ממסלול חניכה אישי על ידי מנטורית מנוסה שחולקת איתך ידע וניסיון?

בתכנית "דירקטורית לדירקטורית" שיזם איגוד הדירקטורים, דירקטוריות מנוסות, מדריכות ומלוות דירקטוריות צעירות ותורמות בכך לאיכות הדירקטוריונים בישראל.

שירה רותם המשתתפת בתכנית, מספרת על החוויה שלה: ״אני שמחה לקחת חלק בתכנית ׳דירקטורית לדירקטורית׳ של איגוד הדירקטורים ופירמת גורניצקי.

 עבורי ההשתתפות בתכנית היא משמעותית בשלב זה של ההתפתחות המקצועית שלי כדירקטורית. אני לומדת ובטוחה שאמשיך לשפר, להתמקצע ולהתקדם בתפקיד הנוכחי וגם בתפקידים הבאים כדירקטורית. התכנית מאפשרת לי לקבל יותר כלים להתמודדות עם אתגרים בדירקטוריון וללמוד יותר על תהליכים אפקטיביים שיוכלו לקדם את הדירקטוריון ומשימותיו. אני רואה חשיבות גדולה בחיזוק מעמדן של הנשים בדירקטוריונים".

מפגשים עם אנשים כמוכם

אם את או אתה, האנשים הכי חכמים בחדר, כנראה שאתם לא נמצאים בחדר הנכון!
​מכירים את האימרה המפורסמת?

בסדרת המפגשים הקרובה של איגוד הדירקטורים ו -SRI Global Group אולי לא תהיו האנשים הכי חכמים בחדר וכמה טוב שכך.

​בסדרת מפגשי "סעודת עסקים" יתכנסו כל אלה סביב ארוחת שף ויינות של יקב כמיסה לסדרת מפגשי נטוורקינג מצמחים. בואו להכיר ולקבל תכנים עסקיים איכותיים.

ניתן להירשם גם למפגש אחד מתוך הסדרה.

מפגש ההשקה - משתה פורים - ייערך ב-25.3.24 בשעה 20:00 בנתניה. נהנה מארוחת שף המבוססת על בשרי הפרימיום של מרעה Aurochs* ממרום גליל עם יינות של יקב כמיסה מהגליל העליון. (*כשרות בד"צ העדה החרדית).

אתם מוזמנים לייצר חיבורים עסקיים באווירה חמה, סביב שולחן מפנק ולקיים את מצוות עדלאידע עם מילייה מקצועי מוביל.

כתובת: אריה רגב 4, קומה 1.

מפגשים נוספים ייערכו בתאריכים: 11.4, 23.5, 20.6, 11.7.

​קוד הטבה ניתן לחברי איגוד הדירקטורים בלבד: כרטיס בודד: IDU100 | סדרה: IDU650

מאמרים

מתווה ניהול סיכוני סייבר לדירקטוריון

מאת צחי לביא, מומחה אסטרטגיית סייבר (EX-CISO).

תחום אבטחת המידע וההגנה מפני מתקפות סייבר, או בשמו האחר "ניהול סיכון הסייבר", הולך ותופס מקום משמעותי בשולחנות הדירקטוריון העכשוויים.

הסיבות העיקריות לכך: דרישות חוקיות ודרישות רגולטוריות עדכניות המטילות אחריות על הדירקטוריון, יחד עם הגידול במספר ובעוצמת תקיפות הסייבר על חברות מכל המגזרים.  הדירקטוריון בעת הזו נדרש להיות גורם פעיל בניהול סיכון הסייבר ולא רק גורם מדווח. ניהול סיכון סייבר אמור להיות קבוע ומתמשך ולא פרויקט חד פעמי ובהתאם, גם פעילות הדירקטוריון בנושא, צריכה להיות רצופה ומתמשכת.

"אני נמנע": על הימנעות דירקטורים בהצבעה בדירקטוריון החברה

מאת עו"ד לירז זהבי, שותפה ומנהלת מחלקת רגולציה פיננסית, במשרד עורכי הדין ש. הורוביץ ושות' ודור צוקר, מתמחה במשרד.

בהצבעה במועצת הביטחון של האו"ם בנושא הפסקת אש מיידית של צה"ל ברצועת עזה במלחמת חרבות ברזל, תמכו 13 מתוך 15 מדינות חברות, אך לבסוף וטו אמריקני מנע את אישורה.