שיתוף    שליחה לחבר.ה  
  נובמבר 2016


האם תחרות מעודדת השקעות?
פיני שמואלי - ניסן,  שותף - BETA FINANCE 
 
באחרונה נשמעים קולות המקשרים בין התחרות החריפה בשוק הסלולר להעדר השקעות ולהתדרדרות טכנולוגית בענף שעשויה להוביל לפגיעה אנושה בענף.
ההיגיון שעומד מאחורי התיזה המשונה הזו טוען כי התחרות החריפה גורמת לחברות להפסיד כסף (או לא להרוויח) ולכן הן יימנעו מהשקעה, מה שיוביל להתדרדרות טכנולוגית ופיגור בהשוואה למדינות העולם.
תמונת הראי של ההיגיון המעוות הזה היא - תצמצמו את התחרות, המחירים יעלו, החברות ירוויחו ואז יהיה להם כסף להשקיע.






חדשנות פתוחה - הדרך הנכונה והיעילה להתפתח ולהתחדש 
אורי בן-פורת - סמנכ"ל קיימות, חדשנות, שיווק קבוצת שיכון ובינוי 
 
מודל החדשנות הפתוחה Open Innovation הינו מודל שמכיר בכך שאנו חיים בעולם ללא גבולות בו קצב הפיתוח הולך ומתגבר ומשאבים פנימיים אינם מספיקים כדי לעמוד בקצב. לכן טבעי שמתודולוגיות של מחקר ופיתוח ישתנו כדי לעמוד בדרישות.
אם בעבר היו מחלקות המחקר והפיתוח R&D חסומות בדלתות כבדות ובכרטיסי כניסה מקודדים, הרי שכיום הדלתות נפתחות. הארגונים הגדולים מבינים שידע לא צריך להיות סגור ונעול, וכי יתרונות השקיפות – גם במחלקות הפיתוח – עולים על חסרונותיה.



הפוטרת וגם שילמת? 
ההצעה למסות את פיצוי הפיטורים
רם תורן, עו"ד, ענבל אהרן, עו"ד - משרד עורכי דין גדעון פישר ושות' 

לאחרונה הועלתה הצעה לערוך באמצעות חוק ההסדרים 2017-2018, שינויים במדיניות המס בישראל על פיצויי פיטורין.
ההצעות שעומדות על הפרק בנושא מיסוי פיצוי פיטורים ברובן הנן בעייתיות ובלתי ראויות ומכניסות שיקולי מס אגרסיביים שעל כל אחד מהצדדים לשקול במסגרת המערכת המיוחדת של יחסי עובד מעביד שאמורה להיות מונחית בעיקרה משביעות רצון המעביד מתפקוד העובד ומידת תרומתו לעסקו ושביעות רצונו של העובד ממידת הסיפוק שהוא זוכה מעבודתו 
 


 

כניסה לאתר

mail

office@idu.org.il

03-7363146