 |
המעסיק עבר על פקודות הבטיחות הבסיסיות ביותר: העסיק עובד בגובה ללא הדרכה וללא מיגון, הקים פיגומים לא בטוחים וכך יצר סביבת עבודה מסוכנת.
|
|
 |
מנהלים בכירים חוששים לחלוק עם העובדים מידע פיננסי, אבל כאשר העובדים מודעים לרווחים והפסדים, הוצאות ותזרים, הם יכולים לקבל החלטות טובות יותר.
|
|
 |
עו"ד עמית עכו נשא הרצאה בפני מנהלי משאבי אנוש בנושא האופציה העומדת בפני הארגון: להביא מומחה מחו"ל.
|
|
 |
עו"ד רענן קריב: "השימוע לא נועד כדי לאפשר להנהלה להטיח האשמות בעובד, לנמק את השיקולים להחלטה לפטרו או לקרוא לו לסדר. מטרת השימוע היא לשמוע את הצד של העובד".
|
|
 |
קלישאות הן דבר לעוס, אך בסופו של דבר הן נכונות וגם כולנו רוצים שהן יהיו נכונות. לכן במקום לאחל עוד שנה טובה מאוד בנאלית במישור האישי והעסקי, החלטנו לפרוט את השנה הטובה שלנו לתחומים הנבחרים של העיסוק שכל כך הרבה מנהלים ועובדים עוסקים בו: לאן שלא נסובב את הראש נפגוש במשאבי אנוש.
|
|
|
נושאים נוספים:
קול קורא לכתוב: הנכם מוזמנים לקחת חלק בצוות הכותבים באתר, החל ממאמרים מקצועיים, דרך ראיונות עומק ועד לעדכון בכל מינוי בתחומי ה-HR.
לכתבה המלאה
מערכת HRus פותחת מדור דרושים ייעודי לענף משאבי אנוש, מעתה ניתן לפרסם דרכנו כל משרה רלוונטית לתחום ובחינם!
לפרטים נוספים
מועמדים במשאבי אנוש - הוא מדור חדש בפורטל HRus, המאפשר לך דריסת רגל ראשונה במקצוע או להתקדם אל האתגר הבא בענף ה-HR.
לפרטים נוספים
|
שתף 
שלח לחבר 
ליצירת קשר