.jpg) |
לעובדים חשוב לא רק לקבל הטבות, אלא גם להבין את משמעותן ולדעת כיצד להתנהל מבחינה פיננסית. מעסיקים חכמים עוזרים לאנשיהם לעשות זאת.
|
|
 |
העצמת עובדים מתחילה ונגמרת בשאלה אחת בסגנון: "מה אתה היית עושה?" או "מה אתה חושב?". נשמע פשוט? אז מדוע כל כך מעט מנהלים עושים זאת?
|
.jpg)
|
 |
במודל השכר וההטבות בארגונים גלובליים ישנה הפרדה בין הטבות קבועות להטבות משתנות. כמו כן הארגון דואג לזהות את העובדים והכישרונות הקריטיים ולתגמל אותם בהתאם. יואל נורטון, סמנכ"ל משאבי אנוש של HP, בראיון לקראת כנס שכר והטבות שיערך ב-15 בספטמבר.
|
|
 |
הצבת גבולות היא קריטית לא רק בהורות אלא גם בעבודה. אנשי משאבי אנוש צריכים להעביר את המסר כי הפרדה בין שעות העבודה לחייו האישיים של העובד היא הכרחית. בנוסף מגזין Time מביא גם טיפים לייעול ביצוע המשימות בעבודה ובבית.
|
|
.jpg) |
משרות חדשות שפורסמו עבור תחום משאבי האנוש ומינוי של אשת קהילה לתפקיד בכיר - חדשות ברנז'ת משאבי אנוש.
|
|
שיתוף 
שיתוף המייל
.jpg)
ליצירת קשר