 |
בשנתיים מאז יצא החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה ניתנו מעל ל-30 מיליון ש"ח בקנסות ומעל ל-3,000 התראות מנהליות. אז מה היא האחריות שלכם כמנהלי משאבי אנוש בארגונים!
|
|
 |
עם התחדשות מבצע צוק איתן חשוב לא לחזור על טעויות העבר! העובדים מפיצים פוסטים קיצוניים, העובדים האחרים נעלבים, הלקוחות זועמים, המנהלים חסרי אונים... אז מה מותר לעשות?
|
.jpg)
|
 |
באילו נסיבות בית הדין לעבודה מתיר למעסיק לשלול מהעובד פיצויי פיטורין? ולמה גם כאשר על פניו נראה או נשמע שניתן - לאתמיד שווה למעסיק להיכנס לתהליך שלילת הפיצויים.
תמצית החוק שמאפשר לשלול פיצויי פיטורים מהעובד/ת!
|
|
 |
העסקת עובד בשכר גלובאלי איננה פוטרת את המעסיק מתשלום, פרטני או כולל, עבור שעות נוספות. וכן שימוש בסעיף תשלום שעות נוספות קבועות בחוזה העסקה גובל באיסור חוקי!
|
|
 |
לאחר שנישאה לאדם שחי בירושלים, עברה העובדת להתגורר עם בעלה. מדוע חייב בית הדין לעבודה את המעסיק לשלם לה פיצויי פיטורים?
|
|
שיתוף 
שיתוף המייל
.jpg)
ליצירת קשר